Lundi de Pentecôte : la CFTC encourage les salariés à rester chez eux

Le syndicat rebelle "couvre" les salariés 

C'est vrai, ça... Est-ce qu'il aide
 les jeunes, Hollande ?  Bon !

Demain, c'est lundi de Pentecôte, l'école des enfants sera fermée, mais leurs parents iront peut-être travailler. 

Pourquoi certaines personnes travaillent-elles le lundi de Pentecôte et d’autres pas ? Et pourquoi parle-t-on d’une journée de solidarité ? 

En 2004, ce jour férié a été déclaré journée ouvrée -non rémunérée- par le gouvernement pour venir en aide aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Dans l'été 2003, la France avait en effet été touchée par une canicule qui avait fait de nombreuses victimes parmi les personnes âgées seules qui n’avaient pas supporté une telle chaleur, parce qu'elles n’avaient personne sur qui compter pour les aider.

Le gouvernement avait décidé de faire travailler les salariés un jour de plus dans l’année : le lundi de Pentecôte. Depuis, au lieu de payer leurs salariés, les entreprises donnent l’argent de cette journée à l’État, qui s’en sert pour aider les personnes âgées ou handicapées, par exemple, en modernisant les maisons de retraite ou en aidant lors de très fortes chaleurs les personnes isolées. De nombreuses mairies ont d'ailleurs mis en place un numéro de téléphone spécial en cas de problème. 

Mais certains s’opposent à cette journée de solidarité parce qu’ils sont contre le travail gratuit.

Reconquête syndicale démagogique ?

La CFTC signera des mots d'excuses aux salariés qui refusent de travailler le Lundi de Penteôte. La Confédération française des travailleurs chrétiens a annoncé qu'elle lance un mot d'ordre de grève pour les jours fériés, afin de protéger de toute sanction les salariés qui seraient "obligés" de travailler le lundi 20 mai (Pentecôte), comme ils l'ont été le mercredi 8 mai (victoire de 1945) et le jeudi 9 mai (Ascension). 

"Certaines entreprises obligent leurs employés sous prétexte de journée dite de solidarité à venir travailler à une des ces trois dates. La CFTC couvre par un mot d'ordre de grève nationale tout salarié qui, hors des légitimes obligations de service public, n'irait pas travailler en ces jours de repos consacrés à la vie familiale, personnelle, associative ou spirituelle", indique le syndicat.

"Injuste et discriminatoire"

Pour Joseph Thouvenel, vice-président du syndicat, cette journée de travail non rémunérée, instaurée en 2004 pour financer la prise en charge des personnes âgées et handicapées, est "injuste et discriminatoire". "Nous appelons ceux qui sont aujourd'hui au gouvernement à être cohérents avec la position affichée lorsqu'ils étaient dans l'opposition, et s'opposaient au fait d'obliger les salariés à travailler sans être rémunérés", a déclaré Joseph Thouvenel.

La journée de solidarité rapporte plus de 2 Mds€ par an

Le lundi de Pentecôte, fixé cette année le 20 mai est redevenu férié, mais le principe de travailler l'équivalent d'une journée sans être rémunéré est maintenu. Et depuis le 1er avril 2013, la solidarité des retraités imposables est obligatoire. 

Depuis 2008, les entreprises peuvent choisir librement la date consacrée à cette journée de solidarité, et ne sont plus contraintes de faire travailler leurs salariés le lundi de Pentecôte, comme prévu initialement. Certaines entreprises suppriment un jour de congé ou de RTT, d'autres font le choix d'offrir cette journée à leurs salariés. 

Mais toutes s'acquittent d'une cotisation reversée à la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA). La journée de solidarité a rapporté 2,33 Mds€ en 2011.

Et nous avons tous pu constater des améliorations dans le cadre de vie de nos anciens.