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mercredi 24 octobre 2007

Comparez votre régime de retraite avec les régimes spéciaux?

Bénéficiaires de régimes spéciaux
Il est permis de penser que nous vivons dans une France à plusieurs vitesses...
Quels sont les régimes spéciaux en 2007?
  • Militaires : âge moyen de départ en retraite, 45,7 ans, 75% du salaire des 6 derniers mois si le militaire atteint ses 40 annuités sinon il y a un système de décote(après 25 ans de service pour les officiers et après 15 ans pour les sous officiers); Il existe un minimum garanti.( exemple pour un Adjudant échelon 4 après 15 ans de service environ 500 euros nets par mois, chiffre 2003)
  • EDF et GDF: âge moyen de départ en retraite 55,4 ans;
  • RATP : âge moyen de départs en retraite 54,8 ans ;
  • SNCF: âge moyen de départ en retraite, 52,5 ans.
  • La Banque de France a aligné ses règles sur celles des fonctionnaires mais a conservé une caisse autonome.
  • les marins : âge moyen de départ en retraite, 57,6 ans,
  • Comédie-Française
  • Opéra de Paris (1 693 cotisants pour 1 272 retraités)
  • les retraités des mines (14 489 actifs pour 150 464 retraités et plus de 200 000 ayants droit)
  • les élus de l'Assemblée nationale et du Sénat
  • les clercs de notaire (45 052 actifs pour 24 915 retraités)
  • Police Nationale

En 2007 :

RégimeRégime général privéRégime général publicRégime spécial SNCF (rail)Régime spécial RATP (parisien)Régime spécial EDF/GDF (énergie)
Base de calcul du montant de la retraite25 ans en 20086 moisdernier traitement (validé 6 mois) + prime6 moisdernier traitement
Durée de cotisation39,5 ans en 2007, 40 ans en 2008, 41 ans en 201239,5 ans en 2007, 40 ans en 2008, 41 ans en 201237,5 ans 40 ans en 2012 (projet de réforme)37,5 ans 40 ans en 2012 (projet de réforme)37,5 ans 40 ans en 2012 (projet de réforme)
taux de cotisation employéentre 10 et 11%7,85%7,85%7,85%12%
âge de départ théorique60 ans60 ans50 à 55 ans50 à 60 ans50 à 60 ans
âge effectif61 ans57 ans50 à 55 ans55 ans55 ans
décote par année manquante10% puis 5% en 20130,6% puis 5% en 20130%0%0%
revalorisationinflationinflationsalaire de l'entreprisesalaire de l'entreprisesalaire de l'entreprise

Les avantages sociaux sont-ils partagés équitablement?

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