Les salariés d'EDF y trouvent leur compte !
Le magazine Le Point du 17 juillet a publié cet article de Patrick Bonazza que PaSiDupes livre à votre méditation, et à l’amertume de quelques corporations, comme les enseignants que la FSU et Gérard Aschiéri ont bernés en 2003.
Le magazine Le Point du 17 juillet a publié cet article de Patrick Bonazza que PaSiDupes livre à votre méditation, et à l’amertume de quelques corporations, comme les enseignants que la FSU et Gérard Aschiéri ont bernés en 2003.
Le cocon EDF
Réformer les régimes spéciaux de retraite: c'est chose faite. Une étude sur EDF démontre qu'il y a plus de cadeaux que de sacrifices. Etait-ce le but recherché?
Des réformes comme cela, les Français en redemandent.
Des réformes comme cela, les Français en redemandent.
L’association Sauvegarde retraites, qui milite pour plus d'équité entre les régimes, s'est penchée sur le cas EDF. Conclusion: les quelques sacrifices imposés (allongement à 40 ans de la durée de cotisation, introduction d'une décote, augmentation des cotisations) sont plus que largement compensés.
- D'abord parce que d'anciens avantages sont confirmés.
- D'abord parce que d'anciens avantages sont confirmés.
Ainsi, les agents d'EDF ne connaîtront toujours pas vraiment la retraite à 60 ans, réservée aux seuls « sédentaires». Une grande majorité des salariés (93,7 %!) pourront partir à 50 ans s'ils entrent dans la catégorie «insalubre » et à 55 ans dans la catégorie «active ».
- L’allongement de la durée de cotisation ne pénalisera pas les agents embauchés avant le 1er janvier 2009: ils bénéficient d'un merveilleux système de bonification d'annuités. Quant à ceux embauchés après cette date, ils obtiendront des compensations.
- Mais tout cela n'est rien à côté des nouveaux privilèges arrachés par les syndicats, CGT en tête, sous le regard bienveillant de Xavier Bertrand, le ministre du Travail.
Florilège de ces nouvelles avancées:
-revalorisation très avantageuse de la grille des salaires (prime pour tout le monde, meilleure paie à l'embauche, nouveaux échelons, surprime à l'ancienneté...);
- augmentation des pensions (4,51 %, contre 1, 1 % pour le régime général);
- augmentation de l'indemnité de départ à la retraite;
- introduction d'un régime par capitalisation...
«Au bout du compte, relève Sauvegarde retraites, la "réforme "devrait coûter plus cher que ce qu'elle rapporte. » L’association chiffre le surcoût à 200-250 millions d'euros. On a envie d'ajouter: mais où est le problème?
Car, dès l'origine, Xavier Bertrand avait annoncé la couleur: « Le gouvernement n'entend pas remettre en cause l'existence des régimes spéciaux de retraite, mais au contraire assurer leur viabilité financière et donc leur pérennité. » Après tout, cette réforme en trompe-l'oeil lui a permis d'imposer aux assujettis au régime général un nouveau sacrifice: l'allongement de la durée de cotisation à 41 ans. Celui-là rigoureusement non compensé !
(Mise en page PaSiDupes)
- L’allongement de la durée de cotisation ne pénalisera pas les agents embauchés avant le 1er janvier 2009: ils bénéficient d'un merveilleux système de bonification d'annuités. Quant à ceux embauchés après cette date, ils obtiendront des compensations.
- Mais tout cela n'est rien à côté des nouveaux privilèges arrachés par les syndicats, CGT en tête, sous le regard bienveillant de Xavier Bertrand, le ministre du Travail.
Florilège de ces nouvelles avancées:
-revalorisation très avantageuse de la grille des salaires (prime pour tout le monde, meilleure paie à l'embauche, nouveaux échelons, surprime à l'ancienneté...);
- augmentation des pensions (4,51 %, contre 1, 1 % pour le régime général);
- augmentation de l'indemnité de départ à la retraite;
- introduction d'un régime par capitalisation...
«Au bout du compte, relève Sauvegarde retraites, la "réforme "devrait coûter plus cher que ce qu'elle rapporte. » L’association chiffre le surcoût à 200-250 millions d'euros. On a envie d'ajouter: mais où est le problème?
Car, dès l'origine, Xavier Bertrand avait annoncé la couleur: « Le gouvernement n'entend pas remettre en cause l'existence des régimes spéciaux de retraite, mais au contraire assurer leur viabilité financière et donc leur pérennité. » Après tout, cette réforme en trompe-l'oeil lui a permis d'imposer aux assujettis au régime général un nouveau sacrifice: l'allongement de la durée de cotisation à 41 ans. Celui-là rigoureusement non compensé !
(Mise en page PaSiDupes)
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